Guías legales prácticas sobre cobro de facturas, morosidad y protección del autónomo en España.
La Ley 2/2023 protege al denunciante de acoso laboral incluso si actúa anónimamente. Te explicamos cómo hacerlo, qué información necesitas y cómo te protege la ley.
La Ley de Whistleblowing es la norma más importante de protección al denunciante en España. Te explicamos tus derechos, los plazos legales y las multas por represalias.
¿Cuánto tarda una empresa en resolver una denuncia interna? La Ley 2/2023 establece plazos estrictos: 7 días para el acuse, 3 meses para la investigación. Te los desglosamos.
El despido tras una denuncia es represalia y está prohibido por la Ley 2/2023. Te explicamos cómo probarlo, qué indemnización te corresponde y cómo defenderte.
¿Denuncio dentro de mi empresa o fuera? Cada canal tiene ventajas y riesgos. Te explicamos las diferencias para que tomes la mejor decisión.
Comparamos DenunciaBot con un bufete de abogados en coste, rapidez, anonimato y seguimiento. ¿Cuál es la mejor opción para denunciar acoso laboral?
No tener pruebas no te impide denunciar. Te explicamos cómo documentar el acoso desde cero, qué pruebas son válidas y cómo construir tu caso paso a paso.
El acoso por Slack, Teams, email o videollamadas es acoso laboral. Te explicamos cómo documentarlo, qué pruebas capturar y cómo denunciarlo.
El acoso laboral empieza con señales sutiles que escalation. Te enseñamos a detectar las 10 señales de alarma temprana y qué hacer antes de que sea grave.
Necesitas presentar una denuncia formal de acoso. Te damos el modelo completo con los campos obligatorios, listo para presentar en el canal interno o externo.
El acoso sexual laboral es delito y infracción grave. Te explicamos cómo denunciarlo, qué pruebas valen y qué protección tienes (Ley 2/2023 + Código Penal).
Si conoces fraude fiscal en tu empresa, puedes denunciarlo y recibir hasta el 50% de lo recaudado. Te explicamos cómo, dónde y la protección de la Ley 2/2023.
La discriminación laboral está prohibida por el ET y el Código Penal. Te explicamos qué es, cómo detectarla y cómo denunciarla con protección de la Ley 2/2023.
Si tu empresa tiene 50+ trabajadores, está obligada a tener un canal de denuncias interno. Te explicamos requisitos, plazos y multas por incumplimiento (Ley 2/2023).
Si la empresa no tiene canal interno o no actúa, puedes denunciar a la AEPD (canal externo). Te damos el modelo completo, listo para presentar.
Si te acusan falsamente de acoso o infracción, tienes derechos. Te explicamos cómo defenderte, qué pruebas aportar y cómo reclamar por denuncia falsa.
El mobbing es el acoso psicológico laboral más sutil pero más dañino. Te explicamos las 4 fases del mobbing, cómo detectarlo y cómo denunciarlo con pruebas.
El sector sanitario tiene tasas altas de acoso laboral. Te explicamos las particularidades del acoso en sanidad, cómo documentarlo y cómo denunciarlo.
Como testigo de acoso, ¿tienes obligación de denunciar? ¿Qué riesgos corres? Te explicamos tu responsabilidad legal y cómo proteger al acosado sin exponerte.
El compliance officer gestiona el cumplimiento legal; DenunciaBot es el canal de denuncias. ¿Son competidores o complementarios? Te explicamos cómo combinarlos.