¿Qué es la Ley 2/2023?
La Ley 2/2023 transpone la Directiva (UE) 2019/1937 sobre la protección de personas que informen de infracciones del Derecho de la Unión. Es la norma más completa de protección al denunciante en España.
Ámbito de aplicación
Aplica a todas las empresas con 50 o más trabajadores (obligatoriedad escalonada: 250+ en 2023, 50–249 en 2023, resto en función de sector). También aplica a:
- Administraciones públicas.
- Entidades financieras.
- Empresas que operen en sectores sensibles (alimentación, medicamentos, transporte).
Derechos del denunciante
1. Derecho a la confidencialidad de la identidad
La empresa debe garantizar la confidencialidad de la identidad del denunciante. Solo el responsable del canal de denuncias puede conocerla, y solo si es necesario para la investigación.
2. Derecho a la protección contra represalias
Está prohibido cualquier acto de represalia contra el denunciante, incluidos:
- Despido o no renovación del contrato.
- Sanciones disciplinarias.
- Cambio de funciones, horario o lugar de trabajo perjudiciales.
- Discriminación en promociones o formación.
- Acoso moral o presión psicológica.
3. Presunción de buena fe
El denunciante goza de presunción de buena fe. La carga de la prueba de la mala fe recae en quien la alegue (generalmente, la empresa).
Plazos legales de la Ley 2/2023
| Plazo | Desde... | Hasta... |
|---|---|---|
| Acuse de recibo | Recepción de la denuncia | 7 días hábiles |
| Investigación | Acuse de recibo | 3 meses (prorrogables) |
| Resolución e informe | Finalización de la investigación | 15 días hábiles |
| Comunicación al denunciante | Resolución | 7 días hábiles |
Multas por incumplimiento
La Ley 2/2023 establece sanciones para las empresas que incumplan:
- No tener canal de denuncias: hasta 1.000.000 € (art. 62, para personas jurídicas).
- Represalias contra el denunciante: multas de 30.001 € a 300.000 € (para personas físicas) o 600.001 € a 1.000.000 € (para personas jurídicas).
- Revelar la identidad del denunciante: multas de 20.001 € a 200.000 €.
Conclusión
La Ley 2/2023 es una de las normas más ambiciosas de protección al denunciante de Europa. Si tu empresa tiene 50+ trabajadores, está obligada a tener un canal de denuncias interno. DenunciaBot implementa un canal de denuncias compatible con la Ley 2/2023, con anonimato real, trazabilidad auditable y protección contra represalias.