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Trazabilidad auditable para empresas de 250 o más empleados

Trazabilidad auditable para empresas de 250 o más empleados: Historial auditable de cada caso (modelo Activity) que demuestra el cumplimiento del art. 9 ante la AIPI. Tu empresa tiene 250 o más empleados y ya debías tener el canal de denuncias conforme a la Ley 2/2023 desde antes — el umbral de 50+ lo extendió a todos, pero tú llevas retraso si tu canal actual no cumple el anonimato técnico.

La trazabilidad auditable es el libro registro que la Ley 2/2023 exige: cada cambio de estado, cada nota interna y cada respuesta pública al informante queda registrado en un historial inmutable por denuncia (modelo Activity). Sin ese historial, el canal no es conforme aunque sea anónimo y aunque respete los plazos, porque la AIPI te pide demostrar que gestionaste cada caso. DenunciaBot lo genera automáticamente con cada acción y te lo muestra por denuncia, para que una inspección pueda reconstruir el recorrido completo del caso.

Las grandes empresas arrastran canales antiguos basados en email o formulario que guardan IP y no cumplen el anonimato técnico del art. 9. Un canal no conforme (sin trazabilidad, sin control de plazos) expone a la sanción máxima de 1.000.000 € para persona jurídica. Las entidades de 250+ trabajadores ya estaban obligadas antes que las de 50-249; el umbral bajó a 50 con la Ley 2/2023. Los canales basados en email o formulario que guardan IP no cumplen el anonimato técnico del art. 9. La sanción máxima para persona jurídica por no tener canal o romper el anonimato llega a 1.000.000 € (art. 62). DenunciaBot lo aplica al implantar tu canal anónimo.

Cómo funciona Trazabilidad auditable para empresas de 250 o más empleados

  1. 1Cada cambio de estado, nota interna y respuesta pública se registra en el historial Activity de la denuncia.
  2. 2El historial es inmutable y se reconstruye por denuncia.
  3. 3Una inspección de la AIPI puede revisar el recorrido completo de cada caso.

Qué ganas con Trazabilidad auditable

Preguntas frecuentes

¿Trazabilidad auditable sirve para empresas de 250 o más empleados?
Sí. Historial auditable de cada caso (modelo Activity) que demuestra el cumplimiento del art. 9 ante la AIPI. Tu empresa tiene 250 o más empleados y ya debías tener el canal de denuncias conforme a la Ley 2/2023 desde antes — el umbral de 50+ lo extendió a todos, pero tú llevas retraso si tu canal actual no cumple el anonimato técnico.
¿Qué cuenta como trazabilidad ante la AIPI?
El historial de cada denuncia: cambios de estado, notas internas y respuestas públicas con sus fechas. Sin ese libro registro, el canal no es conforme aunque sea anónimo y respete los plazos.
¿El historial sirve ante una inspección?
Sí. DenunciaBot registra cada acción en un historial inmutable por denuncia, de modo que una inspección de la AIPI puede reconstruir el recorrido completo del caso y verificar el cumplimiento del art. 9.

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