Una startup que cruza los 50 empleados pasa a estar obligada por la Ley 2/2023: el canal de denuncias no es opcional desde el empleado 51 y la sanción por no tenerlo llega a 300.000 €.
La startup que cruza los 50 empleados pasa a estar obligada por la Ley 2/2023 y muchas no se dan cuenta hasta la inspección Sin canal anónimo, no hay forma de demostrar que gestionaste la denuncia dentro de los plazos del art. 9. DenunciaBot te da URL anónima por empresa, anonimato real (sin IP, email ni nombre), control de los plazos (7 días de acuse / 3 meses de resolución) y trazabilidad auditable, para que startups de rápido crecimiento que cruzan el umbral de 50 empleados y se vuelven obligadas cumplan la Ley 2/2023 sin consultoría y sin ceder la gestión.
Cada empresa recibe su URL anónima denunciabot.es/r/tuempresa lista en 5 minutos, sin desarrollo ni hosting propio.
No se guarda IP, email ni nombre del denunciante; solo recibe un reportCode de 8 caracteres para consultar el estado.
Controlamos los plazos del art. 9 Ley 2/2023: acuse de recibo en 7 días naturales y resolución en 3 meses, con flags de vencimiento.
El panel marca las denuncias con plazo de acuse o resolución vencidos para que actúes antes de la sanción.
Historial auditable de cada caso (modelo Activity) que demuestra el cumplimiento del art. 9 ante la AIPI.
Respondes al denunciante por código en /track sin conocer su identidad, cerrando el bucle del art. 9.
El denunciante añade información a su denuncia con su reportCode, sin identificarse, durante la investigación.