La hostelería y el retail con 50+ empleados reparte turnos en tiendas y locales con personal temporal renovable por temporada. El trabajador de tienda o local reporta irregularidades del turno por el canal anónimo por URL, sin represalias; la Ley 2/2023 le obliga con 50+ empleados. El flujo en hostelería y retail es: registro de la denuncia del trabajador temporal de tienda o local → acuse al informante en 7 días naturales → análisis por RRHH de zona → resolución en 3 meses con protección del renovable → comunicación al informante por código.
Tu empresa tiene entre 50 y 249 empleados y desde el 1 de diciembre de 2023 estás obligado a tener un canal de denuncias interno anónimo conforme a la Ley 2/2023 — la AIPI ya está activa y sanciona.
La AIPI inició su actividad el 1 de septiembre de 2025 con plena potestad sancionadora; no tener canal o romper el anonimato es infracción muy grave (art. 62). Contratar un compliance externo o un despacho cuesta 70 €+/mes o por presupuesto y te ata a consultoría para algo que es self-serve y cuesta 49 €/mes. Obligatorio desde el 1 de diciembre de 2023 para entidades privadas con 50-249 trabajadores (Ley 2/2023, BOE-A-2023-4513). La AIPI inició su actividad el 1 de septiembre de 2025 con plena potestad sancionadora. DenunciaBot lo aplica a tu canal.
La hostelería y el retail con 50+ empleados reparte turnos en tiendas y locales con personal temporal renovable por temporada. El trabajador de tienda o local reporta irregularidades del turno por el canal anónimo por URL, sin represalias; la Ley 2/2023 le obliga con 50+ empleados.
registro de la denuncia del trabajador temporal de tienda o local → acuse al informante en 7 días naturales → análisis por RRHH de zona → resolución en 3 meses con protección del renovable → comunicación al informante por código
Cada empresa recibe su URL anónima denunciabot.es/r/tuempresa lista en 5 minutos, sin desarrollo ni hosting propio.
No se guarda IP, email ni nombre del denunciante; solo recibe un reportCode de 8 caracteres para consultar el estado.
Controlamos los plazos del art. 9 Ley 2/2023: acuse de recibo en 7 días naturales y resolución en 3 meses, con flags de vencimiento.
El panel marca las denuncias con plazo de acuse o resolución vencidos para que actúes antes de la sanción.
Historial auditable de cada caso (modelo Activity) que demuestra el cumplimiento del art. 9 ante la AIPI.
Respondes al denunciante por código en /track sin conocer su identidad, cerrando el bucle del art. 9.
El denunciante añade información a su denuncia con su reportCode, sin identificarse, durante la investigación.