Trazabilidad auditable para hostelería y retail: Historial auditable de cada caso (modelo Activity) que demuestra el cumplimiento del art. 9 ante la AIPI. La hostelería y el retail con 50+ reparte turnos en tiendas y locales con personal temporal renovable; el canal anónimo por URL ampara al trabajador que reporta una irregularidad del turno sin represalias.
La trazabilidad auditable es el libro registro que la Ley 2/2023 exige: cada cambio de estado, cada nota interna y cada respuesta pública al informante queda registrado en un historial inmutable por denuncia (modelo Activity). Sin ese historial, el canal no es conforme aunque sea anónimo y aunque respete los plazos, porque la AIPI te pide demostrar que gestionaste cada caso. DenunciaBot lo genera automáticamente con cada acción y te lo muestra por denuncia, para que una inspección pueda reconstruir el recorrido completo del caso.
En hostelería y retail, La hostelería y el retail con 50+ empleados reparte turnos en tiendas y locales con personal temporal renovable por temporada. El trabajador de tienda o local reporta irregularidades del turno por el canal anónimo por URL, sin represalias; la Ley 2/2023 le obliga con 50+ empleados. El flujo del sector es registro de la denuncia del trabajador temporal de tienda o local → acuse al informante en 7 días naturales → análisis por RRHH de zona → resolución en 3 meses con protección del renovable → comunicación al informante por código. Con DenunciaBot, historial inmutable por denuncia de cada cambio de estado, nota y respuesta.
registro de la denuncia del trabajador temporal de tienda o local → acuse al informante en 7 días naturales → análisis por RRHH de zona → resolución en 3 meses con protección del renovable → comunicación al informante por código. DenunciaBot inserta trazabilidad auditable en ese flujo: