Respuesta pública al denunciante para hostelería y retail: Respondes al denunciante por código en /track sin conocer su identidad, cerrando el bucle del art. 9. La hostelería y el retail con 50+ reparte turnos en tiendas y locales con personal temporal renovable; el canal anónimo por URL ampara al trabajador que reporta una irregularidad del turno sin represalias.
La respuesta pública al denunciante cierra el bucle del art. 9: la empresa escribe la respuesta en el panel y el denunciante la lee en /track con su reportCode, sin que la empresa conozca su identidad. Es la vía para comunicar el acuse de recibo y la resolución sin romper el anonimato. La respuesta es pública-por-código: el denunciante ve el estado y la contestación, pero nunca la descripción de la denuncia ni los datos internos de la empresa. Así el canal cumple la obligación de comunicar al informante sin exponerlo.
En hostelería y retail, La hostelería y el retail con 50+ empleados reparte turnos en tiendas y locales con personal temporal renovable por temporada. El trabajador de tienda o local reporta irregularidades del turno por el canal anónimo por URL, sin represalias; la Ley 2/2023 le obliga con 50+ empleados. El flujo del sector es registro de la denuncia del trabajador temporal de tienda o local → acuse al informante en 7 días naturales → análisis por RRHH de zona → resolución en 3 meses con protección del renovable → comunicación al informante por código. Con DenunciaBot, comunicas acuse y resolución al informante sin romper el anonimato.
registro de la denuncia del trabajador temporal de tienda o local → acuse al informante en 7 días naturales → análisis por RRHH de zona → resolución en 3 meses con protección del renovable → comunicación al informante por código. DenunciaBot inserta respuesta pública al denunciante en ese flujo: