Control de plazos legales para hostelería y retail: Controlamos los plazos del art. 9 Ley 2/2023: acuse de recibo en 7 días naturales y resolución en 3 meses, con flags de vencimiento. La hostelería y el retail con 50+ reparte turnos en tiendas y locales con personal temporal renovable; el canal anónimo por URL ampara al trabajador que reporta una irregularidad del turno sin represalias.
El art. 9 de la Ley 2/2023 fija los plazos del sistema interno de información: acuse de recibo al informante en 7 días naturales (salvo riesgo para la confidencialidad) y resolución en 3 meses, ampliables a otros 3 en casos complejos. DenunciaBot trackea esos plazos por denuncia desde el envío, calcula los días restantes para el acuse y para la resolución, y marca con flags cuándo vencen. Es el latido del cumplimiento que la AIPI audita: sin control de plazos, el canal no es conforme aunque sea anónimo.
En hostelería y retail, La hostelería y el retail con 50+ empleados reparte turnos en tiendas y locales con personal temporal renovable por temporada. El trabajador de tienda o local reporta irregularidades del turno por el canal anónimo por URL, sin represalias; la Ley 2/2023 le obliga con 50+ empleados. El flujo del sector es registro de la denuncia del trabajador temporal de tienda o local → acuse al informante en 7 días naturales → análisis por RRHH de zona → resolución en 3 meses con protección del renovable → comunicación al informante por código. Con DenunciaBot, acuse de recibo en 7 días naturales y resolución en 3 meses trackeados por denuncia.
registro de la denuncia del trabajador temporal de tienda o local → acuse al informante en 7 días naturales → análisis por RRHH de zona → resolución en 3 meses con protección del renovable → comunicación al informante por código. DenunciaBot inserta control de plazos legales en ese flujo: