Aportación del denunciante para hostelería y retail: El denunciante añade información a su denuncia con su reportCode, sin identificarse, durante la investigación. La hostelería y el retail con 50+ reparte turnos en tiendas y locales con personal temporal renovable; el canal anónimo por URL ampara al trabajador que reporta una irregularidad del turno sin represalias.
La aportación del denunciante permite al informante añadir más información a su propia denuncia en cualquier momento desde /track con su reportCode, sin identificarse. Es la vía para que aporte pruebas o contexto cuando la empresa le pide más detalle durante la investigación de 3 meses, manteniendo el anonimato. La aportación se bloquea si la denuncia está resuelta o rechazada, y la empresa la ve en el panel como parte del caso. Así el canal no pierde información útil por el hecho de ser anónimo.
En hostelería y retail, La hostelería y el retail con 50+ empleados reparte turnos en tiendas y locales con personal temporal renovable por temporada. El trabajador de tienda o local reporta irregularidades del turno por el canal anónimo por URL, sin represalias; la Ley 2/2023 le obliga con 50+ empleados. El flujo del sector es registro de la denuncia del trabajador temporal de tienda o local → acuse al informante en 7 días naturales → análisis por RRHH de zona → resolución en 3 meses con protección del renovable → comunicación al informante por código. Con DenunciaBot, el denunciante añade pruebas y contexto con su reportcode, sin identificarse.
registro de la denuncia del trabajador temporal de tienda o local → acuse al informante en 7 días naturales → análisis por RRHH de zona → resolución en 3 meses con protección del renovable → comunicación al informante por código. DenunciaBot inserta aportación del denunciante en ese flujo: