Alertas de vencimiento para hostelería y retail: El panel marca las denuncias con plazo de acuse o resolución vencidos para que actúes antes de la sanción. La hostelería y el retail con 50+ reparte turnos en tiendas y locales con personal temporal renovable; el canal anónimo por URL ampara al trabajador que reporta una irregularidad del turno sin represalias.
Las alertas de vencimiento son la capa operativa sobre el control de plazos: el panel de DenunciaBot surfacea las denuncias cuyo acuse lleva más de 7 días naturales o cuya resolución lleva más de 3 meses sin cerrarse, con flags visuales y un contador de casos vencidos. Así el responsable de compliance ve de un vistazo qué casos le van a exponer a la sanción de la AIPI y actúa antes del vencimiento. Es la diferencia entre cumplir el art. 9 sobre la papel y cumplirlo en la operación real.
En hostelería y retail, La hostelería y el retail con 50+ empleados reparte turnos en tiendas y locales con personal temporal renovable por temporada. El trabajador de tienda o local reporta irregularidades del turno por el canal anónimo por URL, sin represalias; la Ley 2/2023 le obliga con 50+ empleados. El flujo del sector es registro de la denuncia del trabajador temporal de tienda o local → acuse al informante en 7 días naturales → análisis por RRHH de zona → resolución en 3 meses con protección del renovable → comunicación al informante por código. Con DenunciaBot, flags visuales de casos con acuse o resolución vencidos.
registro de la denuncia del trabajador temporal de tienda o local → acuse al informante en 7 días naturales → análisis por RRHH de zona → resolución en 3 meses con protección del renovable → comunicación al informante por código. DenunciaBot inserta alertas de vencimiento en ese flujo: