hostelería y retail 50+ · sector público y administración

DenunciaBot para hostelería y retail 50+ en sector público y administración

El sector público —administraciones, organismos, entidades— gestiona la integridad pública bajo la inspección de servicios y la supervisión dual de la AIPI y las autoridades autonómicas. El empleado público comunica un caso de integridad por el canal anónimo, sin represalias; la Ley 2/2023 le obliga sin umbral. El flujo en sector público y administración es: entrada de la denuncia del empleado público → acuse de recibo en 7 días → examen por el servicio de inspección o integridad → resolución en 3 meses → comunicación al informante por código bajo supervisión autonómica.

Tu empresa de hostelería o retail tiene 50+ empleados y mucha rotación de personal temporal — el canal de denuncias anónimo por URL es la vía para que trabajadores de tienda o local reporten sin darse de alta y sin represalias.

El trabajador temporal de tienda o local no reporta situaciones irregulares por miedo a represalias y a no ser renovado en el turno. El turno rotatorio de hostelería y retail hace que el canal tenga que ser por URL anónima, sin alta del denunciante y sin fricción. La hostelería y el retail con 50+ empleados están obligados por la Ley 2/2023 al canal de denuncias. La Ley 2/2023 prohíbe las represalias y protege al informante temporal renovable en el turno. DenunciaBot lo aplica a tu canal.

El canal de los hostelería y retail 50+ en sector público y administración

El sector público —administraciones, organismos, entidades— gestiona la integridad pública bajo la inspección de servicios y la supervisión dual de la AIPI y las autoridades autonómicas. El empleado público comunica un caso de integridad por el canal anónimo, sin represalias; la Ley 2/2023 le obliga sin umbral.

Flujo del sector

entrada de la denuncia del empleado público → acuse de recibo en 7 días → examen por el servicio de inspección o integridad → resolución en 3 meses → comunicación al informante por código bajo supervisión autonómica

Datos que importan para los hostelería y retail 50+

La hostelería y el retail con 50+ empleados están obligados por la Ley 2/2023 al canal de denuncias
La Ley 2/2023 prohíbe las represalias y protege al informante temporal renovable en el turno
El canal por URL anónima encaja con el turno rotatorio de tienda o local sin dar de alta al denunciante

Las 7 funciones de DenunciaBot para hostelería y retail 50+ en sector público y administración

🔗URL anónima por empresa

Cada empresa recibe su URL anónima denunciabot.es/r/tuempresa lista en 5 minutos, sin desarrollo ni hosting propio.

🕶️Anonimato real

No se guarda IP, email ni nombre del denunciante; solo recibe un reportCode de 8 caracteres para consultar el estado.

⏱️Control de plazos legales

Controlamos los plazos del art. 9 Ley 2/2023: acuse de recibo en 7 días naturales y resolución en 3 meses, con flags de vencimiento.

🚨Alertas de vencimiento

El panel marca las denuncias con plazo de acuse o resolución vencidos para que actúes antes de la sanción.

📋Trazabilidad auditable

Historial auditable de cada caso (modelo Activity) que demuestra el cumplimiento del art. 9 ante la AIPI.

💬Respuesta pública al denunciante

Respondes al denunciante por código en /track sin conocer su identidad, cerrando el bucle del art. 9.

📎Aportación del denunciante

El denunciante añade información a su denuncia con su reportCode, sin identificarse, durante la investigación.

Preguntas frecuentes

¿DenunciaBot sirve para hostelería y retail 50+ en sector público y administración?
Sí. Tu empresa de hostelería o retail tiene 50+ empleados y mucha rotación de personal temporal — el canal de denuncias anónimo por URL es la vía para que trabajadores de tienda o local reporten sin darse de alta y sin represalias. En sector público y administración, El sector público —administraciones, organismos, entidades— gestiona la integridad pública bajo la inspección de servicios y la supervisión
¿Funciona con personal temporal?
Sí. El canal es por URL anónima, sin alta del denunciante, lo que encaja con la rotación de personal de hostelería y retail. El trabajador temporal entra, reporta y recibe su reportCode.
¿Está obligada la administración pública?
Sí, sin umbral de empleados. La Ley 2/2023 obliga al sector público a un canal de denuncias interno anónimo con trazabilidad, no basta con un buzón de email.

Funciones de DenunciaBot para sector público y administración

Otras audiencias en sector público y administración